岗位职责：

1、负责公司员工薪资、绩效、福利、报销实施与发放；

2、负责公司员工手册、部门管理制度的设定和修改；

3、负责公司招聘、录用、转正、提升、调岗、离职等人事手续；

4、负责公司新入职员工的培训体系与实施；

5、负责公司员工劳动合同和员工关系管理、处理劳动纠纷、员工申诉以及人事政策的咨询等；

6、负责各公司内、外部活动以及各类政府公关、公司宣传、文体等；

7、完成领导安排的各项工作。

任职资格：

1、统招本科以上学历，有过3年以上人事管理工作经验；

2、年龄40周岁以下，沟通能力强，形象气质佳；

3、熟悉人力资源管理六大模块。


职位福利：绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、节日福利、员工旅游、健身俱乐部、包住